夏の職場で絶対に喜ばれる差し入れ12選！選び方やNG例・マナーも解説 (5ページ目)

職場の差し入れで失敗しないための基本マナー

差し入れは「何を贈るか」と同じくらい「どう贈るか」が重要です。職場の空気を乱さず、感謝の気持ちがスマートに伝わるよう、守っておきたい3つの基本マナーを確認しましょう。

職場の差し入れで失敗しないための基本マナー

相手に気を遣わせない価格帯を目安に選ぶ
渡すタイミングとシチュエーション
渡し方を工夫する

相手に気を遣わせない価格帯を目安に選ぶ

高価すぎるものは相手に心理的な負担を与え、お返しなどの気を遣わせてしまいます。1人あたり100〜300円程度を目安に、ちょっとした贅沢を感じられる範囲で予算を組むのがおすすめです。

「1個500円以上する高級チョコを全員分もらったが、何か大きな見返りを求められているようで素直に喜べなかった」という声もなかにはあります。気兼ねなく受け取れる「デパ地下の定番菓子」程度の価格帯が、職場に馴染みやすいですよ。

渡すタイミングとシチュエーション

差し入れを渡すのは、業務が落ち着く昼休憩の前後や、終業前などのタイミングが理想的です。会議の直前や締め切り間際など忙しい時間帯は避け、受け取る側がリラックスして手を伸ばせる瞬間を狙いましょう。

SNS上には「集中しているときに『差し入れです！』と声をかけられ、思考が中断してしまった」という声も。周囲の状況を観察し、忙しそうなら共有スペースにそっと置いておくといった配慮も必要です。

渡し方を工夫する

まずは上司や部署の代表者に「皆さんで召し上がってください」とひと言添えて渡すのが基本です。また、不在の人がいても困らないよう、箱の目立つ場所に「お疲れ様です。皆さんでどうぞ」と付箋やカードを添えておくと親切ですよ。

SNS上には「デスクに置いてあったお菓子、誰からのものかわからず食べるのを躊躇した」という声もありました。出どころを明らかにすることで安心感がアップします。一筆添えるだけで、贈り主の丁寧な人柄と気遣いがしっかり伝わりますよ。